给领导送礼时，怎么开场比较自然？

给领导送礼时，开场的自然度关键在于以下几点。首先，要注意礼物的选择，确保它符合领导的品味和喜好，同时避免过于昂贵或过于显眼，以免给领导带来压力。开场时，可以先表达对领导的感激之情，比如感谢领导在工作上的指导和支持，让领导感受到你的诚意和尊重。 接着，可以提及一些与工作相关的话题，如近期的项目进展、团队的成果等，以此引出送礼的原因。例如，你可以说：“领导，最近咱们团队的项目取得了不错的成绩，这都多亏了您的悉心指导和大力支持。我特意准备了一份小礼物，想表示一下我的感激之情。”这样的开场既自然又得体，不会让领导感到突兀。 在表达送礼的意图时，语言要简洁明了，不要过于含蓄或直接。可以说：“这份小礼物是我的一点心意，希望您喜欢。”或者“这是我特意为您挑选的，希望能给您带来一些温暖。”避免使用过于功利或谄媚的语言，以免给领导留下不好的印象。 另外，要注意送礼的时间和场合，尽量选择一个相对私人的空间，避免在公开场合送礼，以免引起不必要的麻烦。送礼时的态度要诚恳、自然，不要表现得过于紧张或拘束。 最后，要尊重领导的决定。如果领导拒绝收下礼物，不要强行劝说，要表示理解和尊重。可以说：“领导，您太客气了，这只是我的一点小心意，您如果不方便收下，我也完全理解。”总之，在给领导送礼时，要注意语言的自然度和得体性，让领导感受到你的诚意和尊重。

在给领导送礼并聊天时，把握好分寸和时长是非常重要的。以下是一些建议： 1. **明确目的**：送礼的主要目的是表达感激或敬意，聊天应围绕这个主题，避免过多涉及私人话题或无关紧要的事情。 2. **尊重领导时间**：在开始聊天之前，可以询问领导是否有足够的时间聊天，以免影响他的其他工作安排。 3. **倾听为主**：聊天时，要多听领导说话，表现出真诚的兴趣和关注，不要只顾自己表达。 4. **适当提问**：通过提问引导对话，但问题要有针对性，不要过于琐碎。 5. **控制时长**：一般来说，聊天时间不宜过长，以免让领导感到疲惫或不耐烦。可以提前准备好聊天内容，确保在适当的时间结束对话。 6. **注意语气和态度**：保持礼貌、谦逊的语气和态度，不要过于随意或亲昵。 7. **避免争议话题**：避免谈论可能引起争议或不愉快的话题，以免影响聊天氛围。 8. **观察领导反应**：根据领导的反应调整聊天内容和时长。如果领导表现出兴趣，可以适当延长聊天时间；如果领导似乎有些不耐烦，可以适时结束聊天。 9. **表达感谢**：在聊天结束时，再次表达对领导的感谢，让他感受到你的诚意。 10. **准备离开**：当感觉聊天差不多该结束时，可以主动提出离开，让领导继续其他工作或休息。 例如，你可以说：“领导，非常感谢您抽出时间和我聊天，我也不打扰您太多时间了，您看您还有其他工作要忙，那我就先不打扰了。再次感谢您对我的关心和指导。”这样既表达了感谢，又显示出你对领导时间的尊重。总之，把握好聊天的分寸和时长需要综合考虑多种因素，以确保送礼和聊天的效果达到最佳。

如果领导对礼物不太感兴趣，以下是一些应对的建议： 1. **保持冷静和礼貌**：不要表现出失望或生气，保持冷静和礼貌的态度。 2. **表达感谢**：仍然要向领导表达感谢之情，感谢他对你工作上的支持和帮助。 3. **解释礼物的意义**：简要解释一下选择这份礼物的原因，以及它对你的意义。 4. **强调心意**：强调这是你的一份心意，希望能表达你对领导的感激和尊重。 5. **了解领导的喜好**：如果可能的话，可以询问领导对礼物的具体看法，以便了解他的喜好和需求。 6. **转换话题**：适时地转换话题，避免过于关注礼物，聊一些工作上的事情或者领导感兴趣的话题。 7. **展现诚意**：通过言语和行动展现出你的诚意和真诚，让领导感受到你的善意。 例如，你可以说：“领导，我知道这份礼物可能不是您最喜欢的，但它对我来说有特殊的意义。我选择它是因为……我想通过这份礼物表达我对您的感激之情。虽然您可能对礼物不太感兴趣，但我希望您能感受到我的诚意。您平时有什么喜好吗？以后我在选择礼物时可以更有针对性。” 8. **接受领导的态度**：尊重领导的态度，不要强行让他接受礼物或对礼物表现出兴趣。 9. **后续努力工作**：用实际行动来证明自己的价值和能力，这比礼物更能赢得领导的认可和尊重。 10. **留意其他机会**：以后有合适的机会，再选择一份更符合领导喜好的礼物。 总之，在面对领导对礼物不太感兴趣的情况时，要保持冷静、礼貌和真诚，通过合适的方式应对，避免给领导留下不好的印象。同时，要通过努力工作和良好的表现来赢得领导的认可和尊重。