在工作中，如果发现自己犯了一个小错误，但是这个错误并没有被别人发现，你会选择主动承认还是将错就错呢？

如果在工作中发现自己犯了一个小错误，而这个错误没有被别人发现，我会考虑以下几个因素后再决定是主动承认还是将错就错。 首先，我会评估这个错误的性质和潜在影响。如果这个小错误可能会在未来导致更大的问题，或者对工作的质量、安全性或合规性产生负面影响，那么我可能会选择主动承认。因为及时纠正错误可以避免后续的麻烦和可能的损失。 其次，我会考虑与团队和上级的关系。如果我与团队成员和上级之间有着良好的沟通和信任关系，那么主动承认错误可能更容易被理解和接受。这有助于维护良好的工作氛围和团队合作。 然而，如果这个小错误对工作的影响非常有限，且不会引发任何潜在的问题，我可能会考虑将错就错。这并不是因为我想逃避责任，而是因为在某些情况下，过度强调小错误可能会引起不必要的麻烦和干扰。 但是，即使我决定将错就错，我也会采取以下措施来确保错误不会带来更大的问题： 1. 自我反思：认真思考错误发生的原因，以便在未来避免类似的错误。 2. 密切关注：密切关注相关工作领域，以确保错误不会引发其他问题。 3. 学习改进：利用这个错误作为学习的机会，改进自己的工作方法和流程。 总之，无论是选择主动承认还是将错就错，我都会权衡利弊，并根据具体情况做出最合适的决定。重要的是，我会始终保持诚实和负责的态度，以确保工作的质量和团队的利益。

如果这个错误可能影响到我的晋升机会，我的决策可能会受到更多因素的影响。然而，我仍然会综合考虑以下几点： 首先，诚实和道德原则对我来说是非常重要的。如果我选择将错就错，即使可能获得一时的好处，我可能会在内心感到不安和愧疚。 其次，我会仔细评估错误对晋升机会的实际影响程度。如果这个错误确实对我的晋升产生了重大影响，那么我可能需要认真考虑是否应该主动承认。 我会考虑以下几个因素： 1. 公司文化：公司是否重视诚实和责任，如果公司强调这些价值观，那么主动承认错误可能更有助于建立良好的声誉。 2. 领导风格：我的直接上级的领导风格是怎样的，他/她是否欣赏诚实和勇于承担责任的员工。 3. 后续补救：我是否有机会采取措施来弥补这个错误，以减少其对晋升的影响。 如果我认为通过主动承认错误并采取积极的补救措施，能够最大程度地减少错误的影响，并且展示我的诚实和责任感，那么我可能会选择这样做。 另一方面，如果我判断承认错误可能会导致不可挽回的后果，或者我有足够的信心和能力在未来的工作中弥补这个错误的影响，那么我可能会考虑将错就错。 无论我做出怎样的决定，我都会努力做到以下几点： 1. 保持专业：继续以专业的态度和高质量的工作表现来证明自己的能力。 2. 学习成长：从错误中吸取教训，不断提升自己的能力和知识。 3. 与上级沟通：在适当的时候，与上级进行沟通，展示我的工作成果和成长。 总之，在面对这种情况时，我会权衡各种因素，并做出最符合道德和职业发展的决定。

如果我选择将错就错，后来这个错误被发现了，我会采取以下行动来处理这种情况： 首先，我会诚实地面对这个问题，不再逃避或试图掩盖事实。我会承认自己的错误，并承担相应的责任。 然后，我会向相关的人员道歉，包括上级、同事和可能受到影响的其他人。我会表达我的悔意和诚意，并表示愿意承担后果。 接下来，我会积极采取措施来纠正这个错误。这可能包括： 1. 立即进行整改，以减少错误带来的影响。 2. 与相关人员合作，共同解决问题。 3. 制定预防措施，以避免类似错误的再次发生。 在处理这个问题的过程中，我会注意以下几点： 1. 保持冷静和理智，避免情绪化的反应。 2. 认真听取他人的意见和建议，以便更好地解决问题。 3. 展示出我的学习态度和改进的决心。 我也会反思自己的行为和决策过程，思考为什么我当初选择了将错就错，以及我可以从这个经历中学到什么。 最后，我会努力恢复他人对我的信任。这可能需要时间和努力，但我会通过以下方式来实现： 1. 持续表现出高质量的工作成果。 2. 积极参与团队合作，展现出我的责任感和团队精神。 3. 在以后的工作中，始终坚持诚实和负责的原则。 通过以上的处理方式，我希望能够最大程度地减少错误带来的影响，恢复他人对我的信任，并从这个经历中吸取教训，不断提升自己的能力和素质。