如果要在领导面前也表现出“啥也不会”,那确实需要一些技巧和策略。首先,在与领导交流时,要尽量避免表现出自己的主见和想法,多听领导的意见和指示,让领导觉得你是一个听话的下属。
当领导询问你的意见时,可以表现得很犹豫和迷茫,说不出个所以然来。或者给出一些不切实际的建议,让领导觉得你对工作的理解还很肤浅。
在汇报工作时,可以重点强调遇到的困难和问题,而不是成果和进展。让领导觉得你在工作中遇到了很多阻碍,需要更多的指导和帮助。
另外,在领导面前不要主动表现自己的能力和优势,而是要尽量低调和内敛。当领导安排一些重要任务时,可以表现出很为难的样子,让领导觉得你无法胜任。
同时,要注意与领导保持一定的距离,不要让领导觉得你与他过于亲近或者有什么特殊关系。这样可以让领导对你的印象更加模糊,不容易发现你的真实能力。
需要提醒的是,这种做法只是在特定情况下的一种应对策略,长期这样做可能会对自己的职业发展产生不利影响。所以,还是要努力提升自己的能力和素质,真正做到有能力、有担当。