对于受到人事变动影响的员工,新东方通常会提供多方面的支持和帮助。
首先,会为员工提供心理辅导和咨询服务,帮助他们缓解因人事变动带来的压力和焦虑情绪。毕竟这样的变动可能会给员工带来一定的心理冲击。
其次,会积极协助员工寻找新的工作机会。通过内部推荐、职业介绍等方式,为员工提供更多的就业选择,帮助他们尽快重新就业。
同时,还会为员工提供必要的培训和提升机会,让他们能够提升自己的技能和竞争力,增加在就业市场上的优势。
对于一些有特殊困难的员工,新东方也会给予相应的关怀和照顾,帮助他们度过难关。
总之,新东方会尽最大努力为受到人事变动影响的员工提供支持和帮助,让他们感受到企业的关爱和温暖,同时也为企业树立良好的形象和口碑。