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杭州有哪些外企招聘渠道？

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杭州有哪些外企招聘渠道？

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杭州的外企招聘渠道比较多样化。以下是一些常见的途径：

在线招聘平台：许多外企会在知名的在线招聘平台上发布招聘信息，例如猎聘网、智联招聘、前程无忧等。你可以在这些平台上搜索杭州的外企职位，并投递简历。
公司官方网站：一些外企会在自己的官方网站上发布招聘信息，你可以直接访问公司网站的招聘页面，了解他们的职位空缺和申请流程。
社交媒体和专业网络：利用社交媒体平台，如 LinkedIn，以及专业领域的论坛和社区，与外企的招聘人员或内部员工建立联系。他们可能会分享招聘信息或提供内部推荐的机会。
招聘会和职业展览：参加杭州举办的招聘会和职业展览，这些活动通常会有多家外企参展，你可以与招聘人员面对面交流，并了解他们的招聘需求。
猎头公司：与专业的猎头公司合作，他们通常与外企有密切的联系，并能为你提供一些高端职位的机会。
高校职业中心：大学的职业中心经常与企业合作，举办招聘活动或发布招聘信息。如果你是应届毕业生或在校学生，可以关注学校的职业中心。
内部推荐：通过你的人脉网络，了解是否有在杭州外企工作的朋友或熟人，他们可能能够向你推荐职位或提供内部推荐。

此外，你还可以关注一些外企的招聘公众号、行业协会的网站等，获取最新的招聘动态。同时，制作一份精心准备的简历，并针对不同的职位进行个性化修改，提高自己的竞争力。在申请过程中，要注意简历的投递格式和要求，以及面试准备等细节。

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如何准备外企面试？

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准备外企面试需要全面考虑多个方面，以下是一些建议：

研究公司：了解外企的背景、业务范围、企业文化和价值观等。通过浏览公司网站、阅读相关新闻和评论，以及了解行业动态，来深入了解公司的情况。
分析职位要求：仔细研究招聘广告中提到的职位要求和技能。确定自己的经验和技能与职位的匹配度，并准备好相关的例子来证明自己的能力。
准备面试常见问题：预测一些常见的面试问题，如自我介绍、工作经验、职业目标、优势与劣势等，并提前准备好清晰、简洁、有条理的回答。
练习英语口语：如果外企是英语为工作语言，提前练习英语口语，提高流利度和表达能力。准备一些与专业相关的英语词汇和常用表达。
展示专业知识：对于与职位相关的专业知识，进行复习和深入了解。准备能够展示你专业能力的案例或项目经验。
着装得体：根据外企的文化和行业特点，选择得体的着装。一般来说，正式、整洁、专业的形象会给面试官留下良好的印象。
准备问题提问：准备一些有质量的问题，显示你对公司和职位的兴趣，以及你的思考能力。这也表明你对面试过程的积极参与。
进行模拟面试：找朋友或家人进行模拟面试，让他们提问并给予反馈。这样可以帮助你熟悉面试氛围，并提高应对能力。
注意非言语沟通：注意自己的肢体语言、面部表情和声音语调。保持自信、积极的态度，并与面试官保持良好的眼神交流。
准备相关材料：带上必要的文件，如简历、推荐信、证书等，并确保它们的整理和呈现整齐有序。

另外，在面试前要确保充足的睡眠和良好的心态，以最佳状态迎接面试。面试后，记得发送感谢信表达对面试机会的感谢，并询问面试结果的反馈。

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面试后如何询问面试结果？

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面试后询问面试结果是一个常见的步骤，但需要注意方式和时机。以下是一些建议：

等待适当的时间：一般来说，等待一周左右的时间再询问面试结果是比较合适的。这样可以给公司足够的时间来完成招聘流程。
选择合适的方式：你可以通过电子邮件或电话的方式询问面试结果。如果公司在面试时提供了具体的联系方式，尽量使用该方式进行询问。
表达感谢和兴趣：在询问面试结果时，首先表达对公司给予面试机会的感谢，并表明你对该职位的持续兴趣。
礼貌和专业地提问：用礼貌和专业的语气询问面试结果，例如：“您好，我是[你的姓名]，之前参加了贵公司的面试。我想了解一下面试的进展情况，是否有任何进一步的信息或反馈？”
避免过于急切或频繁询问：尽量避免过于急切地追问面试结果，也不要频繁地发送询问邮件或打电话。这可能会给公司留下不好的印象。
接受可能的结果：无论得到的回复是积极的还是消极的，都要以礼貌和专业的态度接受。如果被录用，恭喜对方并确认后续的步骤。如果没有被录用，可以询问是否有其他合适的职位或未来的招聘机会，并表示感谢。

需要注意的是，每个公司的招聘流程可能不同，有些公司可能需要更长的时间来做出决策。在等待过程中，你可以继续寻找其他机会，并保持积极的态度。如果长时间没有收到回复，可以考虑发一封跟进邮件，但要注意措辞和频率。同时，也要记得在求职过程中保持耐心和自信。